sábado, 2 de febrero de 2013
viernes, 1 de febrero de 2013
ENTIDADES QUE APOYAN AL PROGRAMA DE FORMACIÓN
El SENA apoya la formación especializada y actualización tecnológica de las empresas colombianas
El SENA apoya la formación especializada y actualización tecnológica de las empresas colombianas:La confirmación y firma del TLC con los Estados Unidos hace que los empresarios de nuestro país busquen una mejora continua de sus procesos, es por eso que el Sena presenta un gran programa de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano, a través del cual las empresas pueden prepararse para afrontar ese reto que conlleva a la globalización de la economía.
“Tenemos dos líneas para que las empresas presenten sus proyectos que son: Alta Gerencia, para todo el personal estratégico y la línea SENA-Empresa, que cubre los otros niveles ocupacionales”, explica Mirtha Moreno Salazar, profesional del Despacho de Distrito Capital.
A medida que las empresas lo requieran pueden buscar formación de su recurso humano, las empresas deben hacer un inventario de sus necesidades de formación y seleccionar los temas y expertos que desarrollen todo el proceso de aprendizaje. A este programa pueden acceder gremios, federaciones gremiales o asociaciones representativas de empresas y trabajadores aportantes al SENA, para que contribuyan a elevar la productividad y competitividad de las organizaciones.http://www.sena-virtual.co/el-sena-apoya-la-formacion-especializada-y-actualizacion-tecnologica-de-las-empresas-colombianas/
Veintinueve proyectos para la creación de nuevas empresas en el país recibirán apoyo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). En total, la entidad entregará recursos por $ 3.177 millones para el desarrollo y puesta en marcha de las iniciativas de estos emprendedores.
los proyectos, que recibirán apoyo económico del Sena, fueron presentados por jóvenes colombianos de Cundinamarca, Antioquia, Valle, Bolívar, Huila, Risaralda y Caldas.El común denominador de los nacientes empresarios es el interés por desarrollar sus propias ideas e iniciativas y, de esta forma, hacer realidad el su sueño de montar una compañía propia.
Con esta estrategia de apoyo a los emprendedores, el Sena apunta a estimular la creación de nuevas unidades productivas, como herramienta para la generación de trabajo en el país y en las regiones colombianas para el desarrollo de proyectos con contenido tecnológico e innovador que mejore la calidad de vida de las personas, eleve la productividad de las empresas y genere divisas por la exportación de nuevos productos nacionales?, afirmó Darío Montoya, director General de la entidad.
Entidad de nueva tecnología integrada por varias universidades
colombianas. Se trata de una incubadora de empresas de innovación y base
tecnológica que busca integrar grupos de trabajo que apliquen el
conocimiento de manera útil dentro y fuera de la empresa y así puedan
dar respuesta a las necesidades del mercado. Las universidades
pertenecientes a este proyecto son: Universidad La Gran Colombia de
Bogotá, Universidad La Gran Colombia de Armenia y el Politécnico
Grancolombiano.
http://www.incubarcolombia.org.co
Incubar Caribe
Fundación sin ánimo de lucro que busca crear y renovar la base empresarial del caribe colombiano por medio del acompañamiento, la asesoría y la consultoría con el objetivo de impulsar la innovación y la transferencia de tecnología a empresarios actuales y potenciales.
http://www.incubarcaribe.org/
APOYOS GUBERNAMENTALES PARA LA GENERACIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Y DE NEGOCIOS
¿Qué es el Fondo Emprender?
Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por alumnos del SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de formación, alumnos o egresados de cursos del SENA en el programa jóvenes rurales y línea de formación de lideres del desarrollo, estudiantes que se encuentren cursando los dos (2) últimos semestres en un programa de educación superior reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994, personas que hayan concluido materias dentro de los últimos doce (12) meses, profesionales universitarios cuyo primer título haya sido obtenido durante los últimos 24 meses, estudiantes o egresados que se encuentren cursando especialización y/o maestría que hayan culminado y obtenido la certificación dentro de los últimos 12 meses. Las condiciones de beneficiarios del Fondo Emprender se establecen ampliamente en el Acuerdo 004 del 26 de marzo del 2009.
http://www.fondoemprender.com.
Esta entidad crediticia se ha especializado en el otorgamiento de microcréditos en las siguientes líneas:
- Capital de Trabajo.
- Maquinaria y Equipos.
- Inmuebles.
- Crédito Rotativo "Crediamigo"
El Fondo para el Financiamiento del Sector Agropecuario - FINAGRO, fue creado por la Ley 16 de 1990 y nació de la necesidad del sector agropecuario y rural de contar con un Sistema Nacional de Crédito Agropecuario y tener una entidad autónoma y especializada en el manejo de los recursos de crédito dispersos en varios organismos que los asignaban como una variante complementaria de la política macro económica, de la Junta Monetaria hoy Junta Directiva del Banco de la República.. |
http://www.finagro.com.co
BANCA DE OPORTUNIDADES
El Sena será parte de la banca de oportunidades
Bogotá, 11 oct. (SNE).-
El presidente Álvaro Uribe Vélez anunció este miércoles que el SENA
hará parte de la Banca de las Oportunidades para acompañar a los
egresados de la entidad que cuenten con proyectos productivos serios,
que generen empleo e ingresos.
El Mandatario
explicó que en una primera etapa el Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA), puede realizar un acompañamiento a los egresados que no alcanzan
a ser beneficiarios del capital semilla del Fondo Emprender y que
cuentan con un plan de negocios nuevo o de una empresa que ya esté
operando.
"Acompañamiento
a los egresados que no alcancen a recursos del Fondo Emprender que son
la mayoría, porque el fondo es muy grande, pero muy chiquito frente a
todos los que egresan del SENA para obtener crédito. Yo buscaría ahí el
rol que debe jugar la entidad, no va a perder, no es fiador, es
acompañante", explicó.
Dijo que el
SENA también estaría en capacidad de acompañar a esos empresarios
egresados de la entidad que tienen créditos vigentes denominados "gota a
gota" o que han sido efectuados en el mercado negro.
"Unos egresados
del SENA que no han podido acceder a crédito bancario, tienen proyectos
serios y le deben es a las prenderías, al gota a gota, al mercado
negro, que la entidad les ayude para que se salgan de allá, entrando al
sistema de Banca de Oportunidades", dijo el Presidente.
LEY 344
Para poder ejecutar la Ley 344 de 1996 sobre la racionalización del gasto público y
específicamente el artículo 16, en Colombia se cuenta con el apoyo del SENA, entidad que ha
establecido los procedimientos para la presentación de los proyectos y tener acceso a los
recursos.
ARTÍCULO 16. "De los ingresos correspondientes a los aportes sobre las nóminas de que trata
el numeral cuarto del artículo 30 de la Ley 119 de 1994, el Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA, destinará un 20% de dichos ingresos para el desarrollo de programas de competitividad
y desarrollo tecnológico productivo".
El SENA ejecutará directamente estos programas a través de sus centros de formación
profesional o podrá realizar convenios en aquellos casos en que se requiera la participación de
otras entidades o centros de desarrollo tecnológico.
SENA CENTRO A NIVEL NACIONAL CON SU ENFOQUE EN ELECTRONICA Y PRODUCCION INDUSTRIAL.
REGIONALES DEL SENA CON PROGRAMAS AFINES DE ELECTRÓNICA, INSTRUMENTACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL
- Antioquia Centro de la tecnología y la manufactura avanzada
- Cauca Centro industrial del Cauca
- Tolima Centro de la industria y la construcción
- Distrito Capital Centro de electricidad y electrónica
- Nariño Centro de formación profesional integral
- Huila Centro de la industria, la empresa y los servicios
- Atlántico Centro colombo –Alemán
- N de Santander Centro industrial de pescader
- Valle Centro dela electricidad y la automatización industrial
- Cundinamarca Centro industrial y desarrollo empresarial
- Santander Centro multisectorial de Barrancabermeja
- Cesar centro multisectorial de Valledupar
- Caldas Centro de conocimientos Para la formación de procesos industriales y tecnológicos
- Risaralda Centro industrial de instrumentación y control de procesos
CARGOS RELACIONADOS CON EL PROGRAMA DE FORMACION
CARGOS
MONTAJE DE ACOMETIDAS ELECTRICAS EN EL SISTEMA INDUSTRIAL
Para poder
comprender las diferentes transformaciones del recurso eléctrico en la
industria, en este módulo se hace una descripción general del sistema
eléctrico industrial y de sus componentes básicos, partiendo de la
distribución de la energía eléctrica en el alimentador principal y
siguiendo sus diferentes etapas hasta el consumo final de la misma por
parte de los equipos (cargas eléctricas).
De igual forma se presenta el concepto de eficiencia energética aplicado a los principales componentes del sistema eléctrico industrial (sistema de transformación, sistema de distribución o conducción, sistema de fuerza motriz, sistema de compensación reactiva y sistema de Iluminación), y se darán algunas alternativas que permitan el uso eficiente de la energía eléctrica.
De igual forma se presenta el concepto de eficiencia energética aplicado a los principales componentes del sistema eléctrico industrial (sistema de transformación, sistema de distribución o conducción, sistema de fuerza motriz, sistema de compensación reactiva y sistema de Iluminación), y se darán algunas alternativas que permitan el uso eficiente de la energía eléctrica.
OPERADOR DE MAQUINARI IDRAULICA
tiene como objetivo desarrollar
en el participante destreza en la operación de Excavadora Hidráulica de
cualquier marca y modelo, que permita un logro de resultados
calificados. La especial dedicación y cantidad de horas y metodologías
de prácticas con los equipos, harán alcanzar un buen nivel de maniobra y
operatividad con la Maquinaria Pesada, familiarizando al aprendiz con todas las funciones del equipo.
OPERADOR DE SISTEMAS ELECTROMECANICOS
Se presenta una propuesta metodológica que permite ejecutar los procesos de
entrenamiento de operadores de sistemas eléctricos de potencia, haciendo uso de las modalidades y
métodos pedagógicos, criterios de formación por competencias laborales, competencias técnicas y humanas,
y apoyados en la utilización de herramientas de simulación de operación de sistemas de potencia DTS/OTS,
buscando siempre mejorar las competencias necesarias en las tareas de supervisión, control, coordinación y
ejecución de las maniobras que desarrollan los deferentes operadores para mantener la seguridad y
confiabilidad, así como las variables operativas de voltaje y frecuencia dentro de los rangos esperados.
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